Candidatos presidenciales presentan estrategias para revitalizar el mercado laboral en Chile
El mercado laboral chileno enfrenta una coyuntura desafiante, con una tasa de desempleo que alcanzó el 8,9% en el trimestre marzo-mayo, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), y con regiones donde esta cifra supera el 10%. La creación de nuevos empleos se ha desacelerado considerablemente, registrando solo 15 mil puestos anuales, la cifra más baja desde la pandemia. En este contexto, los candidatos presidenciales Jeannette Jara, José Antonio Kast, Johannes Kaiser, Evelyn Matthei y Franco Parisi han presentado sus propuestas para reactivar el empleo.
Jeannette Jara, representante del oficialismo, enfatiza la necesidad de aumentar la participación femenina en el trabajo y ampliar la cobertura de salas cuna para facilitar que más mujeres puedan integrarse al mercado laboral. Además, propone incentivar la contratación mediante subsidios al empleo y promover sectores productivos innovadores y sustentables. Jara subraya que las recientes reformas laborales, como la reducción de jornada y el alza gradual del salario mínimo, fueron implementadas con acuerdos entre empleadores y trabajadores para proteger a las pymes.
Por su parte, José Antonio Kast destaca que dinamizar la economía es clave para generar empleo. Su plan incluye mayor flexibilidad laboral para pactar jornadas adaptables, acceso universal a salas cuna financiadas por el Estado y fomento a la capacitación técnica. Kast critica que las leyes laborales actuales no se ajustan a las nuevas realidades tecnológicas y advierte sobre los costos acumulativos de reformas sucesivas que afectan a los emprendedores.
Johannes Kaiser plantea una reforma profunda basada en flexibilizar el trabajo mediante jornadas adaptables, contratos digitales instantáneos y trabajo por horas. Propone eliminar el salario mínimo nacional uniforme para permitir acuerdos salariales descentralizados según productividad. Su meta es reducir el desempleo al 6% y formalizar a 150 mil trabajadores mediante modalidades flexibles como teletrabajo y microjornadas.
Evelyn Matthei advierte sobre una crisis laboral especialmente grave para mujeres, jóvenes y adultos mayores. Su propuesta se centra en destrabar inversiones por US$100 mil millones y reducir impuestos empresariales para estimular la creación de empleos. Aboga por flexibilizar horarios laborales con mecanismos como contratos por hora o jornadas trimestrales, destacando que Chile presenta una alta rigidez laboral dentro de la OCDE.
Finalmente, Franco Parisi enfoca su plan en apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que representan el 98% del tejido empresarial y generan más del 60% del empleo formal. Propone medidas para aliviar costos laborales mediante flexibilidad horaria y modalidades contractuales adaptadas, además de incentivar la innovación tecnológica con respaldo estatal. Parisi confirma que mantendrá el salario mínimo aprobado para 2026 sin mayores presiones adicionales al sistema laboral.