Congreso aprueba ley para aumentar la participación femenina en directorios empresariales
El Congreso chileno dio luz verde al proyecto de ley “Más Mujeres en Directorios”, que busca incrementar la presencia femenina en las mesas directivas de sociedades anónimas abiertas y especiales bajo supervisión de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).
La iniciativa propone una cuota máxima sugerida del 60% para el género con mayor representación en los directorios, incentivando una composición más equilibrada entre hombres y mujeres. Para ello, se implementa un modelo de “cumplir o explicar”, donde las empresas deberán justificar públicamente si deciden no adoptar esta recomendación.
La aplicación será gradual: inicialmente se sugiere un tope del 80%, luego 70% y finalmente 60%. Se establece además que, a partir de seis años desde la entrada en vigencia, la CMF evaluará el cumplimiento y podrá imponer cuotas obligatorias temporales por cuatro años a aquellas compañías que no hayan adoptado la medida.
Adicionalmente, se incorporaron incentivos para reconocer a las empresas que demuestren avances significativos en equidad de género en sus directorios. Entre ellos, un mecanismo de distinción en el sistema de compras públicas que valorará positivamente a quienes adopten anticipadamente la cuota sugerida, considerándolas promotoras del liderazgo femenino y la igualdad.
Asimismo, se creará un Comité Asesor transitorio integrado por representantes del sector público y privado para apoyar a los ministerios de Economía, Hacienda y la Mujer en la implementación de esta ley, reforzando los esfuerzos para lograr una representación paritaria.
La subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Javiera Petersen, destacó que esta aprobación es resultado de un amplio consenso político y social. Señaló que aumentar la participación femenina en los espacios decisorios empresariales responde a una demanda del mercado y contribuye a mejorar la productividad y desempeño económico del país.