Certificación de competencias laborales: empleadores destacan sus beneficios para la motivación y competitividad
El reconocimiento formal de las competencias laborales se ha consolidado como una herramienta clave para mejorar el desempeño y la gestión del talento en las empresas chilenas. Según una encuesta realizada por Ipsos Chile para ChileValora, cerca del 84% de los empleadores encuestados consideran que esta certificación aporta beneficios significativos, manteniendo una valoración positiva similar a la registrada en años anteriores.
Los resultados muestran que un 85% de las compañías percibe que la certificación promueve la motivación y el crecimiento profesional de los trabajadores, fortaleciendo su compromiso con la organización. Además, un 84% afirma que esta validación otorga una ventaja competitiva en el mercado, mientras que un 81% la utiliza como criterio para mejorar los procesos de selección y reclutamiento.
Otros aspectos destacados incluyen la capacidad de detectar brechas de desempeño (80%) y reducir la rotación laboral (72%). Asimismo, los perfiles desarrollados por ChileValora son reconocidos por un 91% de las empresas como útiles para identificar habilidades específicas y por un 89% para diseñar planes de capacitación adecuados.
Ejemplos concretos de implementación exitosa incluyen a Metrogas y Aguas Andinas, que han certificado a cientos de trabajadores en perfiles técnicos relevantes, garantizando estándares elevados y seguridad en sus operaciones. La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, atribuye estos avances al trabajo conjunto entre gobierno, trabajadores y empresas, destacando la certificación como un pilar fundamental para el desarrollo del capital humano en Chile.