Avances en equidad de género en la minería chilena: más mujeres lideran el sector
Este domingo 15 de junio se conmemora a nivel mundial el Día de la Mujer Minera, una fecha que busca destacar la contribución de las mujeres en una industria clave para Chile. La minería, principal motor económico del país, ha visto avances significativos en la incorporación femenina, especialmente en cargos directivos y operativos.
En Chile, la presencia de mujeres en el sector minero alcanzó un 21,8% en 2024, superando cifras de países como Canadá y Australia. Este progreso se atribuye a cambios regulatorios importantes, como la derogación en 1996 del artículo que prohibía a las mujeres trabajar en minas subterráneas, abriendo nuevas oportunidades laborales para ellas.
Las políticas públicas y normativas recientes también han fortalecido este avance, promoviendo condiciones laborales más igualitarias y fomentando la participación femenina en todos los niveles. Empresas estatales y privadas han establecido metas ambiciosas, como que Codelco alcance un 35% de participación femenina en sus operaciones dentro de cinco años. Además, iniciativas como la Mesa Mujer y Minería buscan potenciar la inclusión y mejorar las condiciones laborales para las mujeres en un entorno tradicionalmente masculino.
El compromiso del sector es evidente: tanto el Estado como las empresas están trabajando para transformar el perfil del sector minero chileno hacia uno más diverso e inclusivo. La incorporación de más mujeres no solo representa un avance social, sino también una estrategia para potenciar la innovación y eficiencia en la industria minera nacional.