Capacitación policial: el teatro improvisado como herramienta de liderazgo y vínculo comunitario
Un enfoque novedoso en la formación policial está ganando terreno en Estados Unidos, con el uso de ejercicios de improvisación teatral para potenciar habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión del estrés. La Universidad de Chicago, a través de su Policing Leadership Academy, ha incorporado a actores de The Second City, reconocida compañía de comedia improvisada, en un programa que busca transformar la cultura policial y fortalecer el vínculo con las comunidades.
Durante sesiones mensuales, los oficiales de diferentes departamentos participan en actividades diseñadas para mejorar su capacidad de escuchar activamente, pensar con rapidez y manejar situaciones con mayor empatía. Según los instructores, estas habilidades no solo contribuyen a una mejor gestión interna, sino que también pueden reducir la violencia y mejorar la percepción pública del cuerpo policial.
El programa, que dura cinco meses y ha contado con la participación de cerca de 130 líderes policiales, también incluye proyectos concretos para abordar problemáticas específicas en sus comunidades. Entre estos se encuentran iniciativas para prevenir robos de autos mediante participación comunitaria y sistemas para monitorear el bienestar emocional de los oficiales en servicio. Los resultados preliminares muestran que estas técnicas pueden generar cambios positivos duraderos en la cultura institucional y en la relación con la ciudadanía.
Los responsables del programa buscan ampliar esta metodología, respaldada por estudios científicos, para que más departamentos puedan beneficiarse. La estrategia se basa en que mejorar las habilidades sociales y emocionales de los policías puede ser clave para reducir el uso excesivo de la fuerza y promover una policía más cercana y comprensiva.