Chile avanza en inclusión laboral LGBTI+: 67 empresas destacadas por sus políticas de diversidad
El 28 de junio se conmemoró mundialmente el Día del Orgullo, fecha que visibiliza la lucha por los derechos de la comunidad LGBTI+ y celebra la diversidad sexual y de género. En este contexto, el índice corporativo Equidad CL, desarrollado por Pride Connection en conjunto con Fundación Iguales y Human Rights Campaign, reconoció a 67 empresas en Chile por sus destacadas políticas de inclusión laboral para personas LGBTI+.
La séptima versión del estudio contó con la participación voluntaria de 141 compañías nacionales e internacionales con presencia en Chile. El análisis evaluó criterios como políticas de diversidad, programas de capacitación, compromiso público y creación de entornos laborales respetuosos. Según Emilio Maldonado, director general de Pride Connection Chile, el país ha mostrado avances sostenidos en los últimos ocho años, situándose entre los líderes regionales junto a México y Brasil.
Aunque no existen normativas específicas para la inclusión laboral LGBTI+, la legislación chilena protege los derechos mediante leyes como la Ley de Identidad de Género y la Ley Zamudio contra la discriminación. Maldonado enfatiza que las empresas deben anticiparse a regulaciones legales, reconociendo que la inclusión es una ventaja competitiva y una exigencia ética.
Entre las compañías destacadas se encuentran Adidas, BHP, Deloitte, McDonald’s, Scotiabank y WOM. Además, 16 empresas chilenas como Metro de Santiago, Cencosud, Falabella y Entel recibieron el sello Equidad CL. Sectores como tecnología, servicios financieros y retail lideran en inclusión, mientras que industrias tradicionales como construcción y minería enfrentan mayores desafíos culturales.
Ejemplos concretos incluyen a Scotiabank, que por séptimo año consecutivo obtuvo la certificación gracias a sus comités de inclusión y programas internos que promueven espacios seguros para el talento LGBTI+. Deloitte también destaca por fomentar una cultura inclusiva que mejora el bienestar y desarrollo profesional de sus colaboradores.