Economistas proponen reformas para impulsar el crecimiento en Chile y eliminar la indemnización por años de servicio
Un conjunto de destacados economistas chilenos ha presentado un plan estratégico con el objetivo de revitalizar el crecimiento económico del país. Entre las propuestas más innovadoras se encuentra la sustitución de la tradicional indemnización por años de servicio por una cotización adicional del 1,8% en las cuentas del Seguro de Cesantía, destinada a cubrir indemnizaciones en casos de despidos. Los autores argumentan que esta medida contribuiría a reducir los costos laborales y a incentivar contrataciones formales, además de eliminar incentivos contraproducentes que llevan a los empleados a buscar ser despedidos para acceder a beneficios.
El grupo, liderado por Rolf Lüders y compuesto por exautoridades del sector público como Soledad Arellano, Hernán Cheyre y Claudio Sapelli, también propone una serie de reformas estructurales. Entre ellas destacan la reducción del número de ministerios desde 25 a 14 para mejorar la eficiencia gubernamental, así como la implementación de un plan para incrementar la competitividad mediante una rebaja en la carga tributaria empresarial al nivel promedio de la OCDE. Además, abogan por una mayor inversión en educación inicial y mejoras en las condiciones laborales docentes para potenciar el desarrollo del capital humano.
Otras iniciativas incluyen facilitar la creación de nuevas empresas mediante un proceso más ágil y fortalecer instituciones que promuevan la competencia, como la Fiscalía Nacional Económica. También sugieren cambios en la política social, como un impuesto negativo al ingreso dirigido a trabajadores con bajos ingresos formales, inspirado en modelos internacionales, con el fin de reducir desigualdades y promover la formalización laboral. En conjunto, estas propuestas buscan dinamizar diversos sectores económicos y modernizar el Estado chileno para alcanzar tasas de crecimiento cercanas al 4 por ciento.