Expertos debaten viabilidad y riesgos del aumento del salario mínimo a $750 mil propuesto por Jeannette Jara
La propuesta de elevar el salario mínimo a $750 mil en un plazo de cuatro años, impulsada por Jeannette Jara, ganadora de las primarias del oficialismo, ha abierto un intenso debate entre especialistas económicos y laborales. Este planteamiento se suma a la promesa previa del presidente Gabriel Boric de aumentar el salario mínimo a $500 mil en el mismo período, iniciativa que ya generó discusiones sobre sus posibles impactos.
Actualmente, el salario mínimo en Chile se sitúa en $529 mil y la tasa de desempleo alcanza el 8,9%, cifras que alimentan el análisis sobre las consecuencias de un incremento abrupto. Algunos expertos advierten que un aumento tan elevado podría afectar negativamente la generación de empleo, especialmente en pequeñas empresas, y profundizar la desalineación entre costos laborales y productividad.
Eugenio Rivera Urrutia, director ejecutivo de Fundación Casa Común, considera que la meta es ambiciosa y dependerá del crecimiento económico y la inflación futura para ser viable. Por su parte, Juan Bravo, director del OCEC-UDP, señala que los incrementos recientes ya han provocado una caída en el empleo formal en sectores con alta proporción de trabajadores con salario mínimo.
Académicos como Rodrigo Montero y Carlos García enfatizan que la productividad estancada y el bajo crecimiento económico constituyen cuellos de botella que dificultan alcanzar ese nivel salarial sin afectar negativamente al empleo. Además, alertan sobre los efectos de la automatización y tecnologías emergentes en la competitividad laboral. Finalmente, Fernando Coloma, del Instituto de Economía UC, califica la propuesta como un “sinsentido” dada la situación actual del mercado laboral y recomienda enfocarse en políticas que impulsen la productividad y dinamismo laboral para mejorar los salarios de forma sostenible.