Reducir el ausentismo laboral en el sector público podría ahorrar casi 1500 millones de dólares
Un informe elaborado por investigadores de la Universidad Diego Portales analiza el impacto económico del ausentismo laboral en el sector público en comparación con el privado. Los datos muestran que en 2023, los empleados públicos registraron un promedio de 28,9 días de licencia, mientras que en el sector privado la cifra fue de solo 12,1 días. Esta diferencia genera un costo adicional cercano a los 1.485 millones de dólares en los años 2022 y 2023, equivalente a aproximadamente el 1% del gasto fiscal anual.
El estudio destaca que estos días adicionales de licencia representan un gasto significativo para las arcas públicas, además de incentivar conductas como la toma de licencias fraudulentas. Los investigadores sugieren que si las licencias médicas pagadas en el sector público se alinearan con las del sector privado, se podrían ahorrar recursos equivalentes a esa cifra y mejorar la eficiencia del sistema.
Además, el informe señala que las diferencias en días de licencia también afectan la percepción pública y generan incentivos para prácticas irregulares. La facilidad para acceder a licencias falsas, especialmente a través de redes sociales, agrava el problema y desvía recursos que podrían destinarse a atender urgencias sociales reales. Los autores llaman a revisar y reformar el sistema actual para reducir estos abusos y optimizar los recursos fiscales.