Sam Altman denuncia esfuerzos agresivos de Meta por captar talento en inteligencia artificial
El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, ha señalado que Meta, la compañía liderada por Mark Zuckerberg, está realizando esfuerzos significativos para reclutar a sus mejores desarrolladores mediante ofertas económicas muy atractivas. Según Altman, Meta ha llegado a ofrecer bonos de incorporación que alcanzan los 100 millones de dólares y salarios superiores en un intento por ponerse al día en la carrera por la inteligencia artificial avanzada.
Altman explicó que Meta, con una capitalización bursátil cercana a los 1,8 billones de dólares, ha comenzado a realizar estas propuestas tras quedar rezagada en sus avances tecnológicos en IA. Aunque reconoció que es comprensible que la compañía intente reforzar su equipo, afirmó que ninguno de los talentos más destacados de OpenAI ha aceptado aún las ofertas de Zuckerberg.
La estrategia de Meta incluye llamadas personales y la búsqueda activa de investigadores y ingenieros especializados, con el objetivo de construir un equipo capaz de desarrollar una inteligencia artificial general. La compañía también anunció una inversión de 15 mil millones de dólares en Scale AI y la contratación del cofundador de esa startup para potenciar su área de IA.
A pesar del esfuerzo, Meta ha enfrentado dificultades recientes, como retrasos en el lanzamiento de su modelo insignia y críticas por la transparencia en sus resultados. La fuga de talento y los avances rápidos de rivales internacionales también han puesto en duda su liderazgo en el sector. Altman criticó que el enfoque en ofrecer compensaciones elevadas puede no ser suficiente para innovar realmente, y resaltó que la competencia está cada vez más intensa en este campo estratégico.